물류 현장에 필요한 교육의 방향 물류 현장은 연중 지속되는 변동에 직면해 있다. 재고 흐름과 운송 경로의 최적화가 서비스 신뢰성과 직접 연결되기 때문이다. 이러한 맥락에서 교육은 더 이상 선택이 아닌 필수다. 현장 실무 능력의 축적이 경쟁력으로 귀결된다. 교육의 방향을 잡으려면 먼저 현장의 핵심 지표를 파악해야 한다. OTIF, 재고 회전율, 손실률 같은 지표가 훈련의 우선순위를 결정한다. 또한 교육은 현업과 바로 연결되는 사례 중심으로 설계해야 한다.…
유통 물류에서 구직의 방향성 파악 유통 물류 분야에서 구직의 방향을 파악하는 일은 시작점이다. 최근 유통 채널이 다채로워지면서 창고와 재고 관리, 배송 운영은 더 복합적으로 변하고 있다. 이런 변화는 구직자에게 어떤 직무가 성장하고 어떤 스킬이 필요하다고 알려주는 신호다. 따라서 본격적인 구직 준비에 앞서 자신이 관심 있는 물류 영역의 흐름을 좁혀 보는 것이 중요하다. 유통 물류의 핵심은 정확한 재고와 신속한 배송이다. 즉, 창고 운영의 자동화, 정시 …
해외배송 인사 관리의 기본 원칙 글로벌 물류 운용에서 인사 관리의 기본은 다국적 규정의 준수와 문화 차이에 대한 민감성이다. 각 지역의 노동법, 휴가 제도, 근로시간 규정은 다를 수 있어 사전에 표준화된 정책이 필요하다. 또한 해외 현지 인력과 원격 팀 간 신뢰를 쌓는 커뮤니케이션 채널을 마련해야 한다. 데이터 보호와 접근 권한 관리도 글로벌 팀의 운영에서 핵심 과제로 남는다. 인사 전략은 물류 흐름에 맞춰 정렬되어야 한다. 창고와 물류센터의 교대근무,…